Récompenser l'excellence des 100 premiers jours des nouveaux dirigeants

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ENJEUX CLIENTS
Valorisation du management de transition

Créateur en 1989 du Management de Transition, EIM est le N°1 en Europe de la sélection et de l’accompagnement de dirigeants en mode mission.

EIM a pour enjeu de faire connaître, d’expliciter et de démontrer la valeur ajoutée du concept de management de transition, aussi bien auprès des entreprises ayant des besoins de ressources externes immédiatement disponibles sur des durées limitées qu’auprès des managers de haut niveau pouvant être intéressés par ce type de missions.

NOTRE RÉPONSE
Médiatisation et communication digitale de l'évènement

Au-delà de la mission de relations médias classique menée pour EIM, Enderby a construit un plan de médiatisation ambitieux autour des « 100 Jours » (conceptualisés dans l’ouvrage de l’un des associés du cabinet, Frédéric Marquette, « 100 Jours pour réussir, paroles de dirigeants ») et du Prix des 100 Jours EIM-KPMG récompensant les dirigeants ayant le mieux réussi leur prise de fonctions. L’objectif de cette initiative est de promouvoir, à travers la valeur ajoutée apportée par des missions courtes et de haut niveau :

  • Une communication médiatique renforcée, à chaque étape du Prix : annonce de l’appel à candidatures, annonce du jury et des finalistes (communication nationale, déclinaisons sectorielles et régionales), invitation presse à la remise des prix, stratégie d’embargo, annonce des lauréats (communication nationale et déclinaisons)…
  • Une stratégie de réaction à l’actualité, lors des nominations de nouveaux dirigeants, sur les défis à relever lors de leurs premiers 100 Jours.
  • Une coordination en amont, pendant et après l’événement en lien avec les équipes EIM et KPMG.
  • La rédaction et la conception du programme de l’événement et des slides de présentation de la soirée.
  • La coordination avec les équipes EIM et KPMG pour la production de visuels et vidéos afin de valoriser l’événement sur le plan digitale.
  • L’animation des réseaux sociaux en amont, pendant et en aval de la soirée de remise des prix.
RÉSULTATS
Un évènement dont le retentissement ne cesse de croître

Plus de 300 personnes présentes chaque année à la remise des Prix, dont une dizaine de journalistes, et environ 50 retombées médias sur l’année, avec une avant-première négociée avec Les Echos pour dévoiler les lauréats.

Plus de 7 500 impressions sur LinkedIn, 300 clics et 150 engagements ; Plus de 15 000 impressions sur Twitter, 500 engagements et un taux d’engagement de près de 45 %.